“星网新闻报到。”此刻，大型新闻媒体已经开始就实况视频全网直播，
“目前，就耀东集团CEO访问姐弟企业起灵集团，与前台余曼曼的事件，正在进行跟踪。”
“我们可以看到，耀东集团叶纯总裁非常和气，并没有对起灵集团前台工作人员余曼曼追责。”
“反观起灵集团前台余曼曼，不仅专业不足，竟然在前台工作岗位喝咖啡。”
“各位观众朋友可能不知情，据多家企业人事部HR透露：前台岗位，是不允许在桌面摆放饮品的。”
“下面，我们将实时采访国际人力资源管理导师，前世界百强企业人事任用管理顾问，胡卫军老师。”
“您好，胡老师，请问关于前台岗位，就余曼曼的行为，您有什么看法？”
……
“您好，很高兴能够接受星网采访。”另一边，胡卫军接通电话之后，中肯而谈，
“首先，我要说的是，余曼曼的种种行为，用前台岗位评估，肯定是不合格的。”
“其次，一个企业的前台，所应当具备的职业素养是，信息及时更新，以及精准度。它应当具备相当的服务精神，其中包括但不仅限于对来访者的宽容、友爱、美好等诸多要素。”
“在前台的岗位上，咖啡这种饮品，是绝对不允许的存在的。”
“像现场情况一样，一旦打翻，基本上就是仪态和资料的双重丢失。”
“我们不能杜绝这类情况发生，但是可以尽量减少到无。”
“最后，以上的观点，仅仅是就视频内容实事求是分析，没有个人主观意志，还请知悉。”
……
“草！！”起灵集团CEO办公室内，张宇用卫星电视收看星网新闻，恨不能将电视给砸了，
“前台放咖啡？他妈的，你是猪吗？有着这么当前台的！集团的脸都给你丢尽了！”
张宇对着卫星电视，止不住地虚空臭骂。