，我会解决不牵连公司的。”
“杨清婉，这是命令，不是和你商量。”此时的吴臻珩已经到了爆发的临界点，就像一个定时炸弹，已经进入爆炸倒计时。
“那也不去，我的事我自己解决。”杨清婉此时心中只有一个想法，自己去绝对不能牵连郑哥和晓峰哥。
一直以高冷形象出镜的“冷面阎王”吴臻珩此时被气的身体开始微微抖动，眼睛中充满了怒火，他静静的看着杨清婉，却给人一种随时要动手的感觉。
即使面对如此状态的吴臻珩，杨清婉还是仰着头盯着他的眼睛，坚持着自己的想法。
片刻后，吴臻珩咽了咽口水，松开攥紧的拳头。
他温柔的开口：“你既然有想法，还不愿意去我办公室，来吧，我们去顶层的会客室，在那里坐下来，你详细说说你的解决方案。我们一起评估一下，好吗？”
说完，吴臻珩直接转身向电梯走去，并没有回头再看杨清婉。但是余光一直关注着她的动作。
杨清婉望着吴臻珩的背影踌躇再三，最终选择跟上吴臻珩的步伐一起去了顶层会客室。
“坐吧，我想听听你打算怎么和徐经理谈。”吴臻珩倒了两杯热水，一杯给了杨清婉，一杯放在了自己的面前。
”我看了孙靖靖的信息和孙进进的对比了一下，只是之前从事的行业不同，但是资料显示业绩都很优秀。”
杨清婉停顿看了一下吴臻珩眼睛，吴臻珩示意她继续往下说。
“我想和业务的徐经理谈考虑给孙靖靖一个机会。然后再录用孙进进，试用期都有任务考核的他们谁可以完成，谁就能留下来。“
”业务部的人员编制目前只剩一个空缺，孙靖靖入职之后没有编制可以再入职其他人员。业务经理早上态度很明确，他们要求入职从事过本行业的业务人员。所以你的方案行不通。“吴臻珩耐心的告诉杨清婉现状。
”我还有第二套方案，业务部徐经理如果不同意同时录用，必须是孙进进入职，那我就去找孙靖靖谈一下，他刚办完手续不到3个小时，劳动合同还未盖章送达，和他说是发错offer了，希望他能够配合办理离职手续。“
“杨清婉你是记不住话吗，刚才在办公室我已经说过了你是人资部门的同事，所说的话代表的不是你个人，我们所做的每一件事说的每一句话要符合法律法规和公司规章制度。”
吴臻珩看了看杨清婉继续说到：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”
吴臻珩一边指了指自己的脑袋一边继续说到，“你不是学习这个专业的，没有专业知识，也没有这里吗？”
”那我不干人资了可以吧，这么多要求。“
咣当，突然站起来的杨清婉将工牌摘下向桌子上扔去，工牌与桌面碰撞掉在了地上。
“我离职可不可以，我离职了我去找他和公司就没有关系了。”
”离职，可以啊，把事情解决了，我同意。先离职再解决事情不行。“
”为什么不行？“
”你离职就不是公司员工，你有什么立场处理这件事？还是你觉得你离职孙靖靖就会同意到手的工作没了。“
”您说怎么办？“杨清婉深吸一口气。
”杨清婉，你好像问错人了，我们上来不是来听你的解决方案吗，现在为什么要问我？“
”第一个方案你不同意，说作为人资不可以，第二个方案你也不同意，说不是公司员工无权处理。“
”换一个场景，如果你当初上大学去报到，学校告诉你发错录取通知书了，让你同意注销学籍，重新高考，你愿意吗？“
”我“杨清婉瞬间没了底气。