“现在是公司核心高层了吧，还亲自带人，说不定又带出来一个影帝，那我就赌一赌呗。”
沈灼听着，微微动了下嘴角：“我是对他们有信心。但是现在确实是机会太少，所以有好的本子我不想错过。不过最后人能不能红，我说了也不算，确实是赌了。”
黎雅琦点头，“我懂你这个劲儿，有时候碰上个好苗子，真是想帮一把，让别人看到他们身上那些你早就看到的好东西。”
“是啊，你懂我。”沈灼笑道。
黎雅琦靠在椅背上，也笑了：“那就各赌各的呗，你赌人，我赌你。”
*
与此同时，Dreamora的大会议室气氛却是十分严肃沉闷。
长桌两侧坐满了人，从市场部到产品开发部，从法务到品牌战略，几乎所有核心业务部门的负责人都在。
今天会议有两个关键议题，一是敲定与艺人合作的最终人选，二是年初邵成章就提出开发影视项目。
邵成章是有野心的，他绝对不想只是建立一个潮玩公司，而是想打造一个王国，就像迪士尼一样。因此将热门IP发展成系列电影是第一步，目前子公司已经成立，备案通过，已经拿到了拍摄许可证。
第一个议题还算顺利，邵成章几乎不给大家多余讨论的时间，他沉稳冷淡地将沈灼前一晚与他分析过的内容转述了一遍，精准清晰。各部门简单补充后，很快达成一致：尝试与当前最具话题度的流量明星团队接洽。
可当话题进入第二部分，全场顿时陷入沉默。
没人轻举妄动，这一切归功于陈航开会前十分钟在群里发的提醒：“邵总今天心情不太好！！！”三个感叹号，足以说明事情的严重性。
这让大家今天更是如履薄冰。
陈航一早进公司时，总裁办公室的灯就已经亮着。他直觉不妙：老板今天来的有点早啊。
果不其然，汇报完例行安排后，整个办公室安静得出奇。邵成章垂眸坐着，眉眼淡冷，眼底隐约透着一丝没睡醒的阴霾，像是昨夜根本没合眼。
工作上的进度都在稳步推进，说明问题并不在业务，那只能是私事。
老板虽然年轻，可在工作上要求非常严格，先前某产品经理在季度会推出一个IP设计风格“向低幼化靠拢”，以覆盖更广泛儿童市场，结果被邵成章当场打断，骂得狗血淋头。整整两个设计小组一个多月的努力直接被否。
会议室内，大家小心翼翼地交换着眼神，谁都不敢率先发言。
“Evelyn，你先说一下吧。”被邵成章点到的是战略投资部的总监。
“哦，好。”Evelyn将PPT投影到大屏幕上，意简言赅地阐述可行性报告。
当初在备案选择的时候，邵成章就做了双重准备，两个故事大纲分别进行了动画电影申报和故事影片申报，最后投资部认为可以先从故事影片入手，重新设计角色IP，搭档流量演员，在贺岁档上映。
邵成章听完之后，扫视了一圈：“还有没有不同意见？”
整个会议室的人摸不准邵成章的态度，他淡着一张脸，喜怒不形于色，也不知道是赞成还是否定。
“内容部什么想法？”他问。
内容部负责人说：“我们认为先做动画电影比较好，对标的《嘿嘿历险记》，在大电影之前已经有广泛的粉丝基础，电影成本4800万，票房3.7亿，衍生品收入超8000万。数据表明是可行的。”
“但是做电影周期太长，资金回笼太慢，而且要考虑纯动画电影，Dreamora的IP角色是否全线参与，还是只推一个作为第一形象？”Evelyn提问道。
IP管理部负责人接上：“不建议采用全线角色参与，会牵涉到IP形象的再定义，这意味着周边开发、授权合作和原有设定都要重来，风险太大了，容易OC遭反噬。”
“可新IP没有粉丝支撑，一上来拍真人，观众凭什么买单？”内容部坚持反驳，“IP没有群众基础就拍真人片，风险同样高。而动画更适合建立第一波情感连接和形象认知。”
几个部门各执一词，现场陷入僵局。虽然分歧明显，但所有人都在等那个最终定夺的声音。
“这次先定真人电影。”邵成章终于开口：“消费者买我们的产品，是相信它们可以提供情绪价值。目前我们在潮流感、设计美学和消费欲望触发上，毫无疑问是优于市场平均水平的，但我们的弱项也显而易见——IP没有故事性，自然缺乏可持续的文化沉淀。给你们两个星期的时间，协助子公司找到熟悉公司内核的创作班底。”
会议室鸦雀无声。
“有问题吗？”他语气平静，却带着不容拒绝的压迫。
众人这才纷纷回应：“没有。”
在邵成章说散会走出会议室之后，大家唉声叹气，像被霜打了的茄子。
邵成章回到办公室，摁亮手机屏保发现有微信消息，他赶紧解锁查看，却发现全是工作或者社交消息，想要有红点的对话框却毫无动静。
他点开在置顶的沈灼的对话框，最后一条消息还是几天前沈灼搬来的那个晚上。
陈